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龍源人在課堂 之 “2015年7月安全培訓”

龍源企業文化之 – 人性化管理的企業文化
--龍源管理層與基層司機師傅們訪談
2015年7月15日,龍源管理層與龍源的司機師傅們坐在一起,敞開心扉,傾情溝通。管理層深入傾聽了基層的聲音,司機師傅們也暢所欲言,為公司的發展積極獻言獻策,充分體現了龍源人性化管理的企業文化。
通過這次訪談,我們注意到,司機師傅們不但關注自身在龍源的發展,更關注龍源長期持續的發展,極大地反應了師傅們愿意與龍源共同前行的強烈意愿。有這樣的一個團結向上的集體、有這樣一個充滿正能量的團隊,龍源管理層感到非常欣慰,更加堅定了把龍源做大、做好、做強的信念。
龍源人在課堂 之 “2015年6月安全培訓”




龍源人在課堂 之 “2015年4月新員工入職培訓”
新員工 新氣象 新面貌
---2015年4月新員工入職培訓新聞報道

龍源人在課堂 之 “2015年3月安全培訓”


龍源人在課堂 之 “2015年1月安全培訓”





龍源人在課堂之“駛使員安全教育培訓”



龍源人在課堂之“執行力”